出産
出産手当金について
出産手当金とは
仕事をしているママが、産休をとり、出産後に復帰する場合に、産休中(産前42日、産後56日)の給与を補償してもらえる制度です。
出産手当金の支給額は、給与の3分の2の金額となります。
対象者
務めている会社の健康保険に加入していれば、正社員のほか、契約社員、パート、アルバイトであっても対象となります。
産後に仕事に復帰し、産休中も健康保険料を払っていることが条件です。
以前は、退職後6ヵ月以内に出産した場合も対象となっていましたが、現在は対象外となりますので注意が必要です。
受給方法
加入している健康保険に「健康保険出産手当金支給申請書」をもらって、産後、医師に必要事項を記入してもらい、会社に提出します。
参考
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat315/sb3090/r148" target="_blank">出産で会社を休んだとき(出産手当金) 全国健康保険協会